WASTU.ID - RANS Entertainment merupakan Perusahaan entertainment yang dibentuk oleh Raffi Ahmad dan Nagita Slavina ini dibangun sejak tahun 2015.

Awalnya tim RANS cuma tiga orang dan bekerja di garasi. Karena growthnya yang cepet, sekarang mereka punya 300 lebih karyawan. Gokil!

Yuk, kita intip gimana sih serunya budaya kerja di RANS?

Culture kerja di RANS yang mengutamakan kebahagiaan karyawan udah sering banget jadi sorotan. Gak heran deh banyak yang daftar CPNS (Calon Pegawai Nagita Slavina) demi bisa mendapatkan Gaji UMR (Upah Minimum Raffi Ahmad).

Sampe-sampe.. waktu RANS buka lowongan buat 20 orang, eh yang daftar 150.000 orang. Gak kebayang deh gimana nyeleksinya.

Bos RANS terkenal sering bahagiain karyawan. Bukan cuma ke Om Merry, Mbak Lala dan Sus Rini. Bosnya sering bagi-bagi hadiah, bonus, diajak jalan-jalan, sampe ada karyawannya yang diumrohin.

Bahkan viral berita bocornya gaji pegawai mereka yang "katanya" cukup buat beli bandonya Nagita Slavina (alias seharga motor).

Berdasarkan studi dari Enggellandt dan Riiphahn.. bonus-bonus kejutan yang diberikan ke karyawan terbukti efektif meningkatkan performa dan semangat kerja. Forbes juga bilang, karyawan yang hepi terbukti 20% lebih produktif.

"Kerja dari pagi sampe tengah malem kok bisa tetep hepi? Ini kata salah satu PNS (Pegawai Nagita Slavina) yang membagikan kebahagiaannya bekerja di RANS Entertainment, sumber: tiktok @mayaaulfina

Bahkan saat pembagian hampers lebaran tahun lalu, isinya bukan marjan dan kaleng roti khong guan tetapi hampers isi iphone 12. Wow.. mewah banget ya isi THR nya!!

Belajar dari suksesnya RANS..

Culture hepi > Karyawan produktif > Perusahaan terus bertumbuh!

Tapi kan, kita cuma pengusaha biasa? tak sekaya Sultan Andara? Gimana cara kita bisa bahagiain karyawan? Tenang.. tenang.. bahagiain karyawan gak melulu soal uang , dengan cara mengelola karyawan dengan baik dan benar!